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2018年是江门中远海运铝业成立第二十周年,有这么一群人和公司共同成长,历经二十年的发展沉淀,二十年间风雨同舟,携手同行。他们来自公司的各个岗位,有一线员工,也有管理人员,均在自己的岗位上做出了不凡的成绩。公司取得的每一项成绩都饱含着奋斗者的辛勤与汗水,每一项荣誉都凝聚着奋斗者智慧的结晶。
让我们走近他们,让他们带大家重温江门中远海运铝业的发展史,薪火相传,以此为所有新员工作出榜样。
被采访人:梁日庆(副总经理)
关键词:第一次
Q: 您作为公司发展的参与者和见证者,有哪些成长中的故事让您记忆深刻?
A: 一转眼就20周年了,公司从无到有,从小到大,一步一个脚印的在转型的路程中摸索前行。公司成立之初,经营形势并不乐观,但在2003年,我们有了一个转折点,就是香港西铁工程。公司管理层和上级公司领导千方百计通过各种公关和香港招商局重工有限公司签下了香港西铁铝制走台合同,供应量达1700多吨,在当时,这是公司成立以来签下的最大的一份合同,这是一个机会但更是挑战,因为我们没有满足项目生产的设备和工艺,但要转型和发展就必须通过这个项目让企业存活。为了完成该项目我们必须在现有的基础上、在短短的三个月内实现四大创新:研制特种铝合金5083的熔铸工艺;新型铝合金的挤压工艺;铝合金的硬质氧化工艺;工程机械加工组装工艺。这是公司“第一次”接触到加工,“第一次”尝试硬质氧化工艺,“第一次”对零配件进行组装。香港西铁工程历时6个月,我们凭借自己的技术攻关能力,创造产值3020万元人民币。至此,我们有了喘息的机会,有了盈利,有了投资发展的资本。
十年后的2013年,公司确定了新的工作目标:由订单加工向产品终端配件转变,以“十大系列产品”为主营市场,提升产品附加值。公司产品结构逐步有 “粗加工”向“精加工”转变,我们“第一次”关注产品概念,“第一次”选择产品,与大项目、大客户的合作成效明显,为公司持续发展打下基础。
被采访人:吴丽娇(物流部主任)
关键词:传承
Q: 对您,我们总会亲切的喊一声:“娇姐”。作为一名女性,在工作上您是员工,在家里您是母亲,能否说说作为员工或是母亲令你印象最深刻的是什么?
A: 作为母亲来说,我对儿子是有一点点内疚的。毕竟我将更多时间投入到我的工作中。公司刚刚与伟易达合作的时候,为了订单生产,我们经常要加班,对单、赶单,甚至要到客户现场与他们沟通。记得有一次,我加班到深夜,突然接到6岁儿子的电话,问我怎么还没有回家。原来他睡了一觉醒来,发现我还没有回家。我才知道时间已经过了12点,那时我的心里还是有点难过的,毕竟对6岁这样的年龄,陪伴很重要。但好在孩子听话,上下学都是自己,不需要我多费心,让我能够全心的投入到工作中。
Q:那孩子现在已经是帅小伙了,工作了吧?
A:是啊,已经大学毕业,参加工作了,也能够理解工作的不容易。看着他这样努力的工作、打拼,我很欣慰,其实对工作的态度也一种传承,希望我们都能好好工作,尽职尽责。
被采访人:夏社成(国内经营部经理)
关键词:等待
Q:作为公司的资深业务经理,您参与了公司众多合同或订单的洽谈,能和我们聊聊令您印象最深刻的哪一次合作?
A: 印象深刻的合作有很多,但最深刻的还是伟易达。因为在这场合作洽谈的时间最长,但却是最值得的。记得第一次与伟易达的接触是2002年,但真正开始签下第一份商业合同却是在2004年。这让我真正尝试到了“等待”的滋味,但这同样是“喜悦”的滋味。因为与伟易达的合作,我们进入铝合金散热器这个系列产品的生产中。从起初的价值9000元的订单到最高峰1500万/年的销售收入,我们为此付出很多。记得那时,我一边谈的是业务,一边兼职包装工、送货司机,为的就是能够如期交付产品,满足客户需求。
Q:公司要可持续发展,离不开的是产品的创新。而作为业务经理您最大的感触是什么?
A:随着公司产品结构的转型,技术能力的不断提升,我们面对的客户群不同了,以前我们总是想着怎么满足客户的要求,现在我们开始逐步将我们的技术能力告诉客户,协助客户进行产品设计和创新,这对市场开拓是一种挑战,但却是以技术指导营销可持续发展的方向。
被采访人:周月娥
关键词:团结
Q:在公司工作这些年,给您印象最深的是什么?
A:最深刻的莫过于西铁工程,那是公司从亏到盈的一个转折点。全公司上下都为了这个工程而努力,通宵达旦地在各自的岗位奋斗,就像拧成一股绳,团结在一起。那个时候虽然累,精神却是富足的。这么多年公司在一步步发展,就像从一张白纸到填满色彩的过程。看见公司成长,自己也感到骄傲。非常感谢每位同事的协同配合和支持,我深信,员工的凝聚力会让公司发展得越来越好,我期待着公司的下个、下下个二十年。
被采访人:邓柏枢
关键词:担当
Q:您觉得工作以来,最大的感悟是什么?
A:今天,社会在不断发展,公司也一样,作为普通员工,每个人的工作范围也在不断地扩大。不要总是以“这不是我的义务”这个理由来逃避责任。当你为公司多付出一点时,其实,你的发展机会也会平添一分。当你不把个人得失看得那么重时,你会活得快乐很多。这么多年,尽自己所能把分内的事情做好做细,每天为公司多做点事,这是我作为一名老员工的担当,更是对公司最好的反馈。
被采访人:黄孝林
关键词:务实
Q:对于新来的员工,您作为前辈,有什么建议?
A:脚踏实地很重要,年轻人不要急躁,也不要冒进,在其位谋其职,在工作当中细心、耐心、务实,就没有做不好的事。二十年里,我去过很多不同的岗位,虽然每个岗位的工作内容不同,但我都尽心尽力做好领导交代的工作。就像我写毛笔字一样,虽然每次书写的内容不同,但只要有恒心、有定力,就能交出一份满意的书画。
被采访人:吕战强
关键词:责任
Q:在公司工作的二十年里,您觉得什么最重要?
A:正确认识自己,端正自己的做事态度。作为一名司机,安全比什么都重要!简单而言,开车是一个需要高度集中注意力的工作。另外,作为一名司机有责任严格要求自己,在努力提高自己服务水平的同时,要时刻保持真诚服务,因为我们代表的不是我们个人,我们代表的是公司,企业的形象。
被采访人:罗祖清
关键词:换位
Q:在您的工作中,您是怎么看待遇到的问题呢?又是怎样解决的呢?
A:作为一名公司的老员工,在解决问题的时候会从源头上解决,看清问题的本质,从根本上去解决问题。还有一定不要有抱怨的心态去对待问题,可以换个角度去看待这个问题,每当你成功的去解决一个问题,你的能力又提升了一步,所以不要觉得解决问题很麻烦,就不想花时间和精力去解决。
被采访人:谭华开
关键词:认可
Q:今年是公司成立20周年,您进厂也刚好20周年了。在公司的20年里,有没有什么事情让您记忆深刻,留下美好回忆吗?
A:印象最深刻的是公司10周年的时候,作为公司10周年老员工上台领奖,拿到了奖金,奖牌,10年工作的认可。我很感动。
Q:感谢您对公司20年默默的付出。在公司成立20周年之际,你有什么祝福的话想说吗?
A:祝愿公司发展越来越好,生意红红火火。
Q:好的,谢谢您,我相信也是我们厂所有员工的共同的祝愿。
被采访人:谌玉强
关键词:祝福
作为公司的一份子,身处其中,我觉得,公司每一步的成长历程,自己都参与见证,更能体会到,公司的每一次超越,都是自己的超越。希望公司在未来的发展道路上越走越远,越走越好!大家同心协力,和公司一起共创佳绩,共铸辉煌!
试玉要烧三日满,辨材须待七年期,如今笑谈的都是成绩,可谁都知道更值得尊重,甚至敬仰的是成绩背后孜孜不倦的付出。感谢你们二十年的坚守,感恩你们二十年的同行。
因为从无到有,所以刻骨铭心
因为历经繁华与寂寞,所以坚守专业与诚恳
因为有你们,所以我们走的更远